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El Poder del Cambio
Manejo del cambio de forma efectiva
Los participantes aprenderán acerca de las teorías establecidas sobre la gestión del cambio y las razones del fracaso. Aprenderán lo que implica cada etapa de un programa de cambio y lo que deben considerar para maximizar la probabilidad de su éxito. Luego, esto se complementa con técnicas de gestión de personas como la gestión de habilidades, técnicas de persuasión, entrenamiento, tutoría y motivación.
Al final los participantes podrán:
- Entender por qué algunas organizaciones fallan en la gestión del cambio.
- Planificar las etapas de un proceso de cambio y aumentar la probabilidad de éxito al adherirse a los principios probados de la gestión del cambio.
- Comprender por qué las personas tienen miedo al cambio y utilizar técnicas de comportamiento para superar su resistencia al cambio.
- Identificar las brechas de habilidades y los cambios infraestructurales requeridos a través de un enfoque estructurado.
- Evaluar el desempeño de las personas y utilizar el coaching y la mentoría para motivarlos hacia el cambio.
- Usar varias herramientas para identificar las áreas en las que necesita enfocarse más e intercambiar ideas sobre cómo hacer avanzar el proceso de cambio.
